4月13日，市國資委黨委委員、副主任曹紅國一行4人深入國投集團開展黨建工作調研。集團黨委書記、董事長郭習軍，黨委委員、紀委書記、工會主席戴德云，集團黨委辦公室、各基層黨組織負責人及有關黨務工作者參加了會議。

戴德云代表集團黨委作了黨建工作專題匯報，詳細介紹了集團黨建工作主要做法、取得的成效、存在的問題和改進措施，與會人員與調研組進行了廣泛深入的交流。

曹紅國對集團發展和黨建工作給予充分肯定和高度評價：一是理念新。集團提出的“386”發展戰略充分體現了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念。二是措施嚴。集團黨建工作做到了與經營工作同部署、同謀劃、同推進、同考核。三是黨味濃。集團堅持黨建引領方向、文化凝心聚力，通過打造精品文化不斷把黨建工作引向深入，營造了濃厚的黨建氛圍。四是貢獻大。集團為宜昌經濟發展和大城建設做出了積極貢獻，真正體現了大城夢的“國企擔當、國投作為”。

針對國投集團黨建工作，曹紅國提出了“四抓四強”的工作要求：一是要抓班子、強隊伍。要重點抓住黨政班子、董事監事隊伍、員工隊伍、普通黨員隊伍“四位一體”的隊伍建設。二是抓基礎、強堡壘。要強化思想教育，創新教育活動方式，做到全覆蓋、無遺漏。三是抓發展、強功能。要充分發揮黨組織的政治功能和服務功能。四是抓責任、強擔當。要全面從嚴治黨，不斷向基層黨組織延伸，強化企業管黨治黨責任的落實。

參加座談會的黨務工作者表示，在新常態新形勢下，黨建工作要與時俱進，通過有效方式將黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設融為一體、落到實處，做到有聲有色、有形有效、務實管用，服務群眾、推動發展。